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【協貿】高檔奢華厚磅環保色織工藝棕色錦繩抱枕含芯的時事新聞
勞資會議日益重要，只要沒有召開勞資會議取得勞工同意，雇主不得任意要求加班、要求女性夜間工作、放寬每月延長工時上限等。勞動部表示，目前最常遇到的爭議，是總公司勞資會議同意，但分公司卻不同意時，如果雇主直接沿用總公司決議，就會涉及違法。
雇主常搞不清楚，勞資會議到底該怎麼召開？誤以為只要總公司開過一次，底下各分公司都不需要再討論，一體適用、直接照辦。勞動部官員指出，事業單位必須召開勞資會議，但如果有30人以上的「事業場所」，還需要分別召開。舉例來說，台積電在新竹、台中、南部科學園區都分別有廠房，如果要取得勞工加班同意權、女性夜間工作同意權等，必須要在各個園區、甚至是各廠房召開勞資會議。勞動關係司解釋，不一定要全公司都是用同一套制度，因為每個獨立的事業場所，可能需要的勞動條件不一樣，有些區域可能需要加班，勞資雙方應該要依不同需求、進行不同的討論。當分支據點的勞資會議決議與總公司勞資會議決議衝突時，勞動部官員表示，將會以分支據點決議為主，不得強迫分支據點接受總公司做出的決議。(工商時報)
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